1. 獎勵旅游市場(chǎng)分析
本質(zhì)區別在于發(fā)起主體不一樣，傳統型由企業(yè)主導，參與型由消費者主導
2. 獎勵旅游市場(chǎng)特點(diǎn)
獎勵旅游是會(huì )展旅游的重要組成部分，是一種特殊的會(huì )展旅游形式，是一項高品位、高消費、深寓文化內涵的享受型特殊旅游活動(dòng)。
世界獎勵旅游協(xié)會(huì )對獎勵旅游概念的界定是：“一種現代化的管理工具，目的在于協(xié)助企業(yè)達到特定的企業(yè)目標，并對于達到該目標的參與人員給予一個(gè)非同尋常的旅游假期作為獎勵；同時(shí)也是為各大公司安排以旅游為誘因、以開(kāi)發(fā)市場(chǎng)為最終目的的客戶(hù)邀請團?！边@個(gè)定義把獎勵旅游概括為既是企業(yè)激勵員工的現代管理工具，也是企業(yè)以開(kāi)發(fā)市場(chǎng)為目的的一種手段。
由于獎勵旅游參與者的范圍不斷擴大，其活動(dòng)的內容和形式不斷更新，活動(dòng)的目的和社會(huì )功能也都在不斷演化，獎勵旅游概念的內涵和外延必有新的發(fā)展。
獎勵旅游一般包含了會(huì )議、旅游、頒獎典禮、主題晚宴或晚會(huì )等部分。企業(yè)的主要領(lǐng)導會(huì )出面參與，和受獎?wù)吖采唐髽I(yè)發(fā)展大計，這對于受獎?wù)邅?lái)說(shuō)無(wú)疑是一種殊榮。其活動(dòng)安排也由有關(guān)旅游企業(yè)精心策劃，別出心裁的主題宴會(huì )往往是整個(gè)行程中的重頭戲，從宴會(huì )場(chǎng)地的選擇及布置，到晚會(huì )節目的設計，以及餐飲的安排，每一個(gè)細節都要令員工難忘。融人企業(yè)文化的主題晚會(huì )具有增強員工榮譽(yù)感與凝聚力，加強企業(yè)團隊建設的作用。一個(gè)企業(yè)如能常年連續進(jìn)行獎勵旅游，會(huì )使員工產(chǎn)生強烈的期待感，有利于刺激業(yè)績(jì)成長(cháng)并形成良性循環(huán)。
3. 淺析我國獎勵旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
馬峰窩有創(chuàng )作獎勵，
馬蜂窩旅游網(wǎng)（原名：螞蜂窩旅行網(wǎng)）是一個(gè)自由行服務(wù)平臺，由陳罡和呂剛于2006年1月在北京聯(lián)合創(chuàng )立。網(wǎng)站業(yè)務(wù)范圍涵蓋自由行、酒店、機票、當地游等領(lǐng)域，廣受中國年輕一代追捧。 2011年至2019年，先后獲得5輪融資，金額超4億美元。2018年2月，“螞蜂窩旅行網(wǎng)”正式更名為“馬蜂窩旅游網(wǎng)”。
4. 獎勵旅游市場(chǎng)為何會(huì )迅速擴大
有如下政策：
對新評定的國家級旅游度假區給予1000萬(wàn)元獎勵。對被評為省級精品文化旅游小鎮、精品旅游特色村的，分別給予8萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎勵。對2019年以來(lái)新評定為5A、4A、3A級景區，分別給予1000萬(wàn)元、50萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎勵。支持景區游客服務(wù)中心高水平運營(yíng)，對表現突出的給予一定補助。
5. 獎勵旅游市場(chǎng)分析怎么寫(xiě)
公司就是有獎?dòng)辛P，13個(gè)人為公司的付出不可能一樣的。
10人去正好
1、部門(mén)副職留崗值班
2、查考勤，遲到最多者留崗
3、新人留崗
6. 獎勵旅游發(fā)展趨勢
實(shí)行方案
一 通過(guò)論壇與聊天室宣傳我們的論壇
二 設立專(zhuān)線(xiàn)旅游
三 拉攏外地人來(lái)連旅游
四 風(fēng)景區 飯店 旅社 購物合作
五 導游協(xié)助
六 根據情況 對車(chē)輛安排
旅行社采購管理應注意的問(wèn)題有哪些
旅行社采購管理應注意的問(wèn)題有哪些
旅行社采購管理應注意的問(wèn)題主要有：
〔１〕建立廣泛的采購協(xié)作網(wǎng)絡(luò )；
〔２〕正確處理保證供給與降低本錢(qián)之間的關(guān)系；
〔３〕處理好集中采購與分散采購的關(guān)系；
〔４〕處理好預訂與退訂的關(guān)系；
〔５〕加強采購合同管理。
7. 獎勵旅游市場(chǎng)分析方案
如果發(fā)票的付款人是公司的話(huà)，進(jìn)差旅費可以，其實(shí)是個(gè)擦邊球，按稅法上的規定公司獎勵員工旅游應進(jìn)工資薪金的，不過(guò)為了避稅還是可以進(jìn)差旅費的，最好要旅游公司開(kāi)會(huì )務(wù)費，這樣就直接進(jìn)管理費用了。
福利費的提取是按工資的14％
8. 獎勵旅游目的分析
行政獎勵是指行政主體為了表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)、充分調動(dòng)和激發(fā)人們的積極性和創(chuàng )造性，依照法定條件和程序，對為國家、人民和社會(huì )做出突出貢獻或者模范遵紀守法的個(gè)人和組織，給予物質(zhì)的或者精神的獎勵的具體行政行為。
行政獎勵的性質(zhì) 其次，行政獎勵所賦予的權利具體表現為利益。行政獎勵是對受獎人行為或成績(jì)的肯定和鼓勵，既有物質(zhì)性的，也有精神性的。物質(zhì)獎勵是勞動(dòng)報酬以外的，其數額也不受勞動(dòng)報酬多少的影響。
行政獎勵的特征 行政獎勵具有以下特征：
第一，行政獎勵的實(shí)施主體是國家行政機關(guān)或法律、法規授權的社會(huì )組織。
第二，行政獎勵的目的在于表彰和鼓勵先進(jìn)，鞭策和推動(dòng)后進(jìn)，調動(dòng)和激發(fā)人們的積極性和創(chuàng )造性。
第三，行政獎勵的對象十分廣泛。
第四，行政獎勵的內容是給予獎勵者一些物質(zhì)利益或精神利益，即物質(zhì)獎勵或精神獎勵。大多數情況下二者合并采用。
第五，行政獎勵的性質(zhì)是行政主體依照法律、法規的規定，賦予受獎勵者以獎勵性權利的一種無(wú)強制執行力的具體行政行為。
行政獎勵的原則 行政獎勵的原則包括： (1)精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。一是在設立行政獎勵的環(huán)節中，精神獎勵和物質(zhì)獎勵的形式應該并重，而不能一頭重一頭輕；
二是在實(shí)施行政獎勵的環(huán)節中，精神獎勵和物質(zhì)獎勵既可以分別單獨實(shí)施，又可以同時(shí)并用。
(2)標準法定、實(shí)事求是的原則。標準法定是指行政獎勵的條件、行政獎勵的形式由法律規定。實(shí)事求是是對實(shí)施行政獎勵的要求。
(3)獎當其行原則。
該原則的含義是：行政獎勵的程度與受獎?wù)叩男袨榛虺煽?jì)相匹配。這是公正實(shí)施行政獎勵要求的集中體現。
(4)公正平等原則。該原則的含義是：在法定的獎勵條件下，人人都有平等的受獎權，工作成績(jì)或貢獻是實(shí)施行政獎勵的唯一依據。
這一原則要求：必須有一種體現民主、公正和平等的評獎機制，凡符合法定獎勵條件者，都有平等受獎的權利。
9. 獎勵旅游市場(chǎng)發(fā)展現狀
旅游局是政府主管旅游工作的直屬機構，為正科級單位，待遇屬于公務(wù)員，在當地應屬于中上水平?！ ?/p>
1、旅游局工作性質(zhì)是為群眾提供公共旅游服務(wù)的政府機關(guān)。其主要職責是研究擬定旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和規劃，研究解決旅游經(jīng)濟運行中的重大問(wèn)題，組織擬定旅游業(yè)的法規、規章及標準并監督實(shí)施。協(xié)調各項旅游相關(guān)政策措施的落實(shí)，特別是假日旅游、旅游安全、旅游緊急救援及旅游保險等工作，保證旅游活動(dòng)的正常運行。組織旅游資源的普查工作，指導重點(diǎn)旅游區域的規劃開(kāi)發(fā)建設，組織旅游統計工作。組織指導旅游教育、培訓工作。對直屬單位實(shí)施領(lǐng)導和管理?！ ?/p>
2、旅游局工作待遇和當地公務(wù)員工作水平一致。旅游局工作人員屬于國家公務(wù)人員，工作待遇和當地其他公務(wù)員是一樣的，在當地應屬于中上水平。從全國來(lái)說(shuō)，東部地區、旅游勝地所在地旅游局待遇更好一點(diǎn)。
10. 我國獎勵旅游現狀及對策
優(yōu)秀員工獎勵旅游通過(guò)員工福利入賬
